（一）主要职责

1、开展引进国外智力、促进国际人才交流合作等领域发展趋势、政策制度、管理机制等重大问题的研究工作，为宏观管理决策、人才发展规划和国际化人才队伍建设提出建议和对策。
2、负责设立中国国际人才交流基金，依法依规接受国内外捐赠及政府资金支持。开展基金宗旨定位、发展方向和路径研究，制定和完善基金运行管理机制。根据国家战略及人才发展需求，设立相关领域专项基金。
3、开展基金募集工作，吸引社会资金支持国际人才交流和人才培养。开展引智项目投融资，利用合规金融工具确保资金保值增值。
4、研究确定基金资助方向、资助重点和资助范围，发挥基金的政府引导作用和公益属性。负责基金项目的过程管理和监督评价等工作。开展基金使用和实施成效宣传，接受社会和公众监督。
5、与国（境）内外相关组织和机构开展基金管理交流合作。提出基金管理信息化建设需求，推动信息化应用。指导地方国际人才交流基金建设工作。
6、承担引才引智服务支撑工作。负责国际先进知识体系和创新成果等引智项目可行性研究和具体引进工作，组织实施绩效评估评价。开展国际先进知识体系引进工作的指导和服务。
7、开展引智项目的示范应用推广工作。建立完善组织管理机制，提出信息化系统需求，推动信息化应用。开展国际先进知识体系的宣传推广工作，依法依规开展培训和社会化评价服务。推动建立与国际水平对标的、符合中国国情的知识体系。
8、负责国家软件与集成电路人才国际培训基地建设与管理。开展基地总体布局和功能定位研究，提出发展规划建议，组织开展绩效评估。开展国际化产业创新人才培养工作。
9、组织开展国际人才培训工作。开展出国（境）培训规划、政策等研究。承担重点出国（境）培训计划和相关管理服务工作。开展国际化人才标准研究与能力测评研究。承办并资助国（境）外专家来华参加培训研修等活动。
10、与国（境）内外相关机构和组织开展交流合作，拓展引智渠道，开发和利用国际高端人才智力资源和国（境）外教育培训资源。加强出国（境）培训成果总结评估和共享工作。
11、开展国际人才交流市场建设管理研究，承担国际人才交流市场建设管理支撑服务工作。
12、承办部党组、部领导交办及相关司局委托的其他事项。

（二）处室设置

综合处、财务资产处、政策研究处、基金发展处、基金项目处、国际项目一处、国际项目二处、交流与开发处、基地与培训处